“Met betrekking tot discriminatie zien wij weinig tot geen signaleren vanuit werkgevers , er is immers ook krapte op de arbeidsmarkt waardoor werkgever bereid zijn hun eisen te versoepelen . Het aandeel neemt toe zie grafieken Volkskrant onderaan deze pagina en het CBS https://www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/dashboard-arbeidsmarkt/werkenden/arbeidsparticipatie-naar-leeftijd-en-geslacht . Wel zien wij het belang van werkgevers en een PSO  certificaat , die wordt ingezet door overheden om werkgevers te belonen als sociale werkgever, omdat  mensen met een handicap en chronische zieken, taalachterstand, vaak veel meer moeite moeten doen de arbeidsmarkt op te komen en te blijven. Een werkgever neem nu eenmaal niet graag een risico, en hier hebben wij ook binnen onze adviezen op gewezen . Dus beloon die werkgevers die zich bereid tonen mensen die anders zijn of een afstand hebben aan te nemen. Voor overige aanbevelingen verwijzen wij naar het gevraagde advies. “